Bogkassen - Rick Rubin

“The Creative Act - A way of being”

"The Creative Act: A Way of Being" - Rick Rubin.

Jeg har flyttet Bogkassen fra LinkedIN til min egen blog her. Da jeg skrev om Rubins bog i marts måned, var jeg overbevist om, at han ville slå igennem i erhvervslivet. Det var jeg, fordi vores udfordringer i erhvervslivet skriger på en mere fundamental kreativitet.

Jeg ved ikke, om man kan sige, det er sket, men han er keynote næste år i Helsinki.

Keynotes Helsinki 2025

Rick Rubin er keynote i sporet ‘Growth’ på Nordic Business Forum Helsinki 2025.

Rick Rubin er musikproducer. Han var medstifter af Def Jam Recordings og spillede en afgørende rolle i hip-hop musikkens tidlige udvikling ved at producere for kunstnere som Beastie Boys, LL Cool J, og Public Enemy.

Senere har han arbejdet med Johnny Cash, Red Hot Chili Peppers, og Adele. Han er en af musikindustriens mest alsidige og respekterede producere. Rubin er også kendt for sin minimalistiske tilgang til produktion, ofte fokuseret på at fjerne overflødigheder for at finde kunstnerens autentiske lyd. Han kalder derfor sig selv for en 'reducer' og ikke 'producer'.

"The Creative Act: A Way of Being" er en dybdegående udforskning af kreativitetens væsen. I bogen dykker Rubin ned i sine filosofier og metoder til at fremme kreativitet, både i musik og i livet generelt.

Rubin deler indsigter fra sit arbejde med nogle af de største navne i musikken, og hvordan han hjælper kunstnere med at nå til kernen af deres kreative potentiale. Han ser den kreative proces som en universel kraft, der kan anvendes på alle livets aspekter. En måde at leve på.

“Allow the work to grow in the direction it seeks. When working through ways of solving a puzzle, there are no mistakes. Each unsuccessful solution gets you closer to one that works. Avoid becoming attached to the particulars of the problem. Widen your field of view.”

Mennesker, Teknologi og Forretning

Rubin er først og fremmest en stor inspiration, fordi jeg genkender både tilstandene og processerne i det kreative arbejde, han beskriver. Det er, som om beskrivelserne kommer direkte fra kilden, mens handlingerne foregår. Han siger selv, at dele af bogen faktisk er chokerende for ham, fordi han netop mest af alt har registreret, hvad der foregik - mens det skete.

Han er hele tiden parat til målrettet at forfølge det bedst mulige næste skridt i en arbejdsproces. Helt åben og lyttende. Han lader arbejdet udfolde sig mellem de mennesker, han arbejder sammen med. Altid til løsningens bedste.

Jeg synes, der er masser af direkte paralleller til samarbejdsformer omkring udvikling og implementering af ny teknologi i en virksomhed. Min egen erfaring er, at de bedste løsninger opstår, når der er et slip i en alt for fastlåst ide om, hvad den gode løsning er.

Jeg tænker, Rubin taler mest direkte til mennesker, som allerede lever et liv, hvor nysgerrighed og en vis kreativitet udspiller sig. Eller hvor der er længsel efter udfoldelse.

Der findes et hav af videoer på Youtube, hvor Rubin er i inspirerende samtale.

Hans egen podcast hedder TetraGrammaton https://llk.dk/snocv3. Som med alt andet er han helt sin egen. Afsnittene varierer fra 1 time til 2 1/2. Han giver sig god tid. Det synes jeg personligt også er inspirerende i sig selv i en verden, hvor tid synes at være en knap faktor alle steder.

Rubin er som 'reducer' optaget af især en ting, som jeg mener med positiv effekt kan overføres til både AI læring, IT-projekter og indsigt i vilde problemers natur: Handling.

Direkte adspurgt om, hvordan han forklarer en artist, hvordan de skal samarbejde, svarer han: "Det gør jeg slet ikke. Jeg tager os hen et sted, hvor vi kan gøre det."

Den tilgang bruger vi f.eks. i egen virksomhed, hvor vi driver både ny- og mersalg på et ugentligt møde, hvor vi får gjort de ting, vi skal omkring salg og markedsføring i stedet for at tale om det og aftale, hvad vi gør.

Til slut en vinkel på noget af det samme fra Elizabeth Gilbert (Eat, Pray, Love) https://llk.dk/jm1hwe.

Tak fordi du læste med.

/O